サラリーマン

「若者が“働く大人”のイメージとして挙げるのは、通勤電車で疲れ果てた大人だ。イキイキと楽しそうに働く大人は、フィクションの中にしか存在しない――」ある記事の一文を読んで、胸が詰まりました。

多くの人が「安定した会社」「安定した職業」に安心を求めます。でも、どんなに安定しているといわれる会社や行政であっても、そこに依存している限り、本当の安定は存在しません。

セカンドキャリアで起業や副業を始めるとき、多くの人が最初につまずくのが“スキル”や“資金”ではありません。実は一番の壁は、「サラリーマン思考」から抜け出せないことです。

セカンドキャリアで小さなビジネスを始める人が増えています。SNSやオンラインでの発信も欠かせませんが、実際に心を動かすのは「リアルな場」での出会いや対話です。

セカンドキャリアを考えるうえで、最初に取り組みたいのが「これまでの経験の棚卸し」です。私たちは長い会社員生活の中で、実に多くの経験を積み重ねています。けれど、その価値を自分では過小評価していることが多い。

ファーストキャリアは、経験・知恵・人脈といった「資産をつくる働き方」のフェーズ。そしてセカンドキャリアは、その資産をもとに「働き方を生き方に変える」フェーズ。