YOHAKU式セカンドキャリア準備講座 ― サラリーマン脳を超える

🌱 YOHAKU式とは？

「立ち止まり・考え・選ぶ」ための“余白”をつくるキャリア講座です。
会社や肩書きに頼らず、自分の価値観を軸に未来を描く力を育てます。

40代〜50代のサラリーマンが「会社依存の働き方」から抜け出し、幸せなセカンドキャリアを築くための連載シリーズです。

サラリーマンが直面する「リスクを取れない思考」の背景を掘り下げ、不安を行動に変えるためのマインドセットや具体的なステップをお伝えしています。

教育や時代背景に縛られず、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを一緒に学んでいきましょう。

1️⃣ マインドセット編 ― 思考を整える
2️⃣ 準備編 ― 自分を知り、道を描く
3️⃣ 実践・行動編 ― 行動して未来をつくる

各ステップには10本の記事があり、段階的に「サラリーマン脳」から「自分軸」へとシフトしていきます。

【マインドセット編】

【準備編】

【実践・行動編】

会社や役職に依存せず、自分の価値を軸に働くマインドを育てます。
最新事例：役職定年後に社外プロジェクトに関わり、専門性で再評価されるケースが増加。
ポイント：
・“失敗は学び”のマインドセット
・「会社の肩書き」から「自分の信用」へシフト

生成AIや自動化の広がりの中で、人間にしかできない価値をどう発揮するかを学びます。
最新事例：ChatGPTやNotion AIを使いこなし、生産性を2倍にした管理職の例。
ポイント：
・デジタルツール習得の具体的ステップ
・「AIに任せる」仕事と「自分が担う」仕事の仕分け

副業・兼業・フリーランスなど、複数の収入源を作る戦略を学びます。
最新事例：大手企業を退職後、週3日は顧問・週2日はオンライン講師という働き方を実現。
ポイント：
・自己投資の優先順位を整理
・“小さな副業”から始める実践プラン

「学んだ」で終わらせず、小さな一歩を形にして続ける方法を習得します。
最新事例：SNSで「週1回の気づき発信」を継続し、半年で仲間や依頼が自然に集まった例。
ポイント：
・行動を“可視化”して習慣化
・仲間やメンターを巻き込む仕組み

年金・再雇用制度・税制改正など、働き方に影響する最新動向を学びます。
最新事例：高年齢雇用安定法の動向を受け、70歳まで働く選択を検討する人が増加。
ポイント：
・制度の変化を“追い風”にする
・社会課題と結びつけた新しいキャリアを探る

自分の価値観・強みを明確にし、仕事・暮らし・地域活動を統合した生き方を描きます。
最新事例：「子どもの頃の夢」をヒントに独自講座を立ち上げ、副業から本業に育てた実例。
ポイント：
・強みの棚卸しワーク
・“意味と充実感”を基準にキャリア選択

人とのつながりが、新しい働き方やビジネスの種を生みます。
最新事例：地方コミュニティに参加し、都市部の企業と結ぶ新事業を展開。
ポイント：
・オンライン／オフラインの両輪で広げる
・コラボレーションで独自価値を作る

記事を読んで、どこか心が動いた方へ。
YOHAKU式のワークショップでは、同じように「自分らしい働き方」を模索する仲間と一緒に、実際に書き・話し・整理する時間を持ちます。

一人で考えるよりも、誰かと語ることで答えが見えてくる。
そんな体験を、ぜひ味わってみてください。

👉 セカンドキャリアを自分らしい働き方に変えるワークショップ