○○さん、こんばんは！
子供たちが
早く大人に
なりたい！
と憧れる
大人を増やす。
「YOHAKU」
代表の佐野浩一です。
本日のメルマガ第589号です！
10月から
大阪で勉強会を
始めることにしました！
テーマは
これからの
変化する時代における
自分らしい働き方の知識
そして
自分の強みを
仕事につなげるための
考え方や行動のワークです。
対象は、40代後半です。
なぜ
40代後半かというと
バブル崩壊により
企業の採用枠が
絞られたため
自分の
思うように
仕事が
選べなかった時代。
採用されても
過去の常識だった
「年金制度」
「年功序列賃金」が崩壊。
そんな
梯子を外された
就職氷河期世代
（ロスジェネ）です。
これまでの
作業的仕事は
AIに変わっていきます。
ただ
AIはデータが
あることが前提です。
言いかえると
データが無い
領域の仕事は
人間でしかできない
ということです。
今の
令和の子たちの教育は
仕事選びから仕事創りに
変わっています。
だから
50代からの仕事も
仕事選びから仕事づくりを
考える時代になってきた
と言うことになります。
その上で
会社組織といった
すでにある仕組みを
活用するか
自分で
価値を創造して
事業をつくるか
考えるということです。
そのためには
学び直しが必要です。
ほとんどの
40代後半の人が
学んできたことは
会社員になるための
集団教育だったから。
これに
気づいた人は
すでに行動を
始めています。
会社寿命が下がり
労働年齢が
上がる時代に
適応する働き方を。
○○さん
2024年の
日本の平均年齢は
中央値で49.9歳と
報告されています。
50代前後は
まだまだ
若い世代なのです！
20代は
次世代の働き方を
学んでいます。
だから
40代後半の
新しい働き方を
学べる環境を作ります。
勉強会の詳細は
またお知らせします（^^）
一度きりの人生を
心の感じるまま楽しく
ワクワク生きましょう（^^）
では、おやすみなさい。
明日も素敵な朝をお迎えください☆
「迷ったら積極的な方を選ぶ。自分が動けば、自分が変わる。人生が変わる。」
By 流 音弥
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