○○さん、こんばんは！
子供たちが
早く大人に
なりたい！
と憧れる
大人を増やす。
「YOHAKU」
代表の佐野浩一です。
本日のメルマガ第591号です！
昨日は
経営の先輩でもある
女性のサロン経営者が
主催している
ランチ会に
出席しました！
その彼女の
サロン事業
20周年を迎えて
みんなでサプライズお祝い！
花束とケーキを
受け取った彼女は
感極まっていて
僕も感動を
分けていただきました（^^）
経営が20年も
続いているとは
とてもすごいことです。
その背景には
お客さん
パートナー
経営仲間との
信頼関係を
しっかり築いて
絆をつくってきた
からだと思います。
これからの時代
会社だけに
所属していることも
不安定な時代。
少しずつ
副業しながら
個人経営と会社員を
同時進行している人も
増えています。
労働年齢が
上がっていく時代
当たり前の
働き方になるでしょう。
個人の事業で経営です。
しかし経営を
理解していないと
個人の事業は
こけてしまいます。
かといって
とても難しいもの
でもありません。
成功している
経営者が言いました。
「経営とは思いやり」
と。
確かに
思いやりがあるから
相手の立場を
考えられるようになり
相手の困りごとを
解決できるようになります。
思いやりがないと
すぐ離れていきます。
時間をかけて
人との関係を
温めながら
思いやりをもって
事業を育てていく。
これが経営なんだ。
と
経営の先輩方々から
学びました。
これは
どんなに時代が変わっても
不変的なことだと思います。
○○さん
個人で事業（起業）を
してみたいと思ったら
「経営は思いやり」
と意識してみてください。
経営に限らず
人間関係全てに
言えることですね☆
＜ここでお知らせです！＞
ずっと温めてきた
就職氷河期世代向けの
これからの働き方を学ぶ
勉強会のご案内を開始しました！
大阪で開催します！
ご興味あれば
お声掛けください（^^）
↓
一度きりの人生を
心の感じるまま楽しく
ワクワク生きましょう（^^）
では、おやすみなさい。
明日も素敵な朝をお迎えください☆
「商いには相手がある。相手を含めて、ハッピーであること。皆が喜ぶこと。」
By 稲盛和夫
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