なぜサラリーマンはリスクを取れないのか？ ― 学校教育が作り上げた「サラリーマン脳」

🌀 YOHAKU式・サラリーマン脳リセット計画

このシリーズでは、40代〜50代のサラリーマンが「会社に依存する働き方」から抜け出し、幸せなセカンドキャリアを手に入れるためのヒントをお届けしています。
これまでの常識や教育に縛られず、自分らしい働き方を見つけるために必要なマインドセットを一緒に考えていきましょう。

私たちが子どもの頃から受けてきた教育を思い返してみると、「良い大学に入り、安定した企業に就職すること」が成功の道筋とされてきました。

授業では決められた答えを正しく導き出すことが評価され、テストで点数を取ることがゴール。そこには「自分なりの答えを考える」よりも「正解を間違えないこと」が重視される仕組みがありました。

また、学校生活では「協調性」が重んじられ、個性を伸ばすより「みんなと同じ行動をする」ことが求められてきました。こうした環境は、社会に出たときに「会社に属すること」を前提にした価値観を作り出していきます。

つまり、私たちは無意識のうちに「サラリーマンになるための教育」を受けてきたのです。

この教育の延長線上にあるのが、いわゆる「サラリーマン脳」です。

学校では「間違えること＝悪」とされてきました。そのため、大人になっても「失敗したくない」「リスクを取らない方が安全」という判断をしがちになります。

「就職＝ゴール」という価値観の中では、会社に属していれば安心という考えが根付いています。結果として、自分で収入をつくる発想が育ちにくいのです。

学校でも会社でも「与えられた課題をこなす」ことが中心でした。そのため、自分で市場価値を作り出すマインドが欠けてしまうのです。

しかし、この「サラリーマン脳」は、もはや今の時代に適応できなくなっています。

企業の平均寿命は約23年と言われています。私たちの職業人生は40年以上。会社に依存していては、将来の安定は望めません。

政府も副業を推進し、複数の働き方が一般化しています。これまでの「一社に依存する生き方」から抜け出すことが求められています。

「会社にいれば安心」と信じるほど、会社の変化やリストラに直面したときの不安は大きくなります。むしろ、自分で選択肢を持つことが安心につながるのです。

では、どうすれば「教育に縛られた考え方」から抜け出せるのでしょうか。

失敗は避けるものではなく、成長の糧です。小さな挑戦を繰り返すことで、リスクへの耐性が身につきます。

副業や投資、スキルを活かしたサービスなど、自分で稼ぐ経験を持つと、会社依存から抜け出せます。

いきなり大きな転換をする必要はありません。週末の副業、ブログやSNSでの発信など、低リスクで始められることから挑戦しましょう。

私たちがリスクを避ける傾向にあるのは、実は「学校教育の影響」という根深い理由があります。
しかし、それに気づいた今からでも遅くはありません。

これこそが、幸せなセカンドキャリアにつながる第一歩なのです。

もし「自分もサラリーマン脳に縛られているかもしれない」と感じたなら、仲間と一緒に考える場に参加してみませんか？

子どもの頃の原点に立ち返り、あなたの強みや価値観を再発見することで、これからの働き方を描くヒントが得られます。