🌀 YOHAKU式・サラリーマン脳リセット計画
このシリーズでは、40代〜50代のサラリーマンが「会社に依存する働き方」から抜け出し、幸せなセカンドキャリアを手に入れるためのヒントをお届けしています。
これまでの常識や教育に縛られず、自分らしい働き方を見つけるために必要なマインドセットを一緒に考えていきましょう。
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AIが進化する時代に問われること
AIはすでに、事務処理やデータ分析、さらには文章や画像の生成まで担うようになっています。
効率化できる作業は、今後ますますAIに任されていくでしょう。
では、AIにはできない「人間の価値」とは何でしょうか？
この問いに向き合うことが、これからのセカンドキャリアにとって非常に大切な視点です。
AIにはできない「人間だけの強み」
AIがいくら進化しても、人間にしかできないことがあります。
- 共感力 ― 人の感情を受け止める力
相手の表情や声のトーンから気持ちを汲み取り、寄り添うことは人間ならではの力です。 - 創造力 ― 新しい発想を生み出す力
過去のデータに基づくAIと違い、人間は「ゼロから何かをつくる」ことができます。 - 関係性 ― 信頼を築き、場をつくる力
人と人をつなぎ、協力し合う関係性を育むのは、まさに人間の役割です。
セカンドキャリアにおける人間味の活かし方
セカンドキャリアを考えるとき、人間味をどう活かすかがカギになります。
- 経験を語り、共感を生む
自分の失敗や葛藤を正直に伝えることが、他の人の勇気につながります。 - 仲間を支え合いながら成長する
学びや挑戦を共有することで、行動が続けやすくなります。 - 地域や社会に「場」を提供する
小さなコミュニティでも、人が集い安心できる場をつくることは大きな価値です。
行動して初めてわかったこと
僕自身も「人間味の価値」を実感する経験をしました。
自分で小さな対話の場をつくったときのことです。
参加者から「共感してもらえただけで救われた」「話を聞いてもらえただけで気持ちが軽くなった」と言われました。
このとき、AIにはできないのは、人の心に寄り添うことだ と強く感じたのです。
もちろん、うまく場を回せず反省することもありました。
けれど、その試行錯誤さえも「人と人が関わるからこそ生まれる学び」でした。
まとめ ― これからの働く意味は「人間味」
- AIは効率化や合理化を担う
- 人間は「共感・創造・関係性」を活かす
- 経験や想いを伝えることが、人を動かす原動力になる
セカンドキャリアは、効率や安定を求める旅ではなく、「人間らしさを取り戻す旅」 なのかもしれません。
これからの働く意味は、間違いなく「人間味」にあるのです。
ワークショップのご案内
もし「自分の人間らしさをどう活かせばいいのか」と感じたら、ぜひこちらのワークショップにご参加ください。
子どもの頃の原点を振り返り、自分の強みや価値観を再発見することで、未来のキャリアを描くヒントが得られます。
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