○○、こんばんは！
子供たちが
早く大人に
なりたい！
と憧れる
大人を増やす。
「YOHAKU」
代表の佐野浩一です。
本日のメルマガ第571号です！
10月から
これからのための
多様化していく働き方を
一緒に考える勉強会を
開始します！
毎月第2土曜日
15時開始です！
参加者との
ディスカッションを
しますので交流も
できる勉強会です！
ご興味あれば
下記URLか詳細を
チェックしてください☆
↓ ↓ ↓
ところで
○○さん
今の働き方を
このまま続けていくか
迷っていますか？
もう迷いはない！
であれば素敵です！
○○さんを
応援します☆
もし
迷っていれば
これから話すことを
じっくり考えて
みてください。
これからの働き方で
軸に置いて欲しいことは
「自分の価値観と
ライフスタイルに
合わせた働き方」です！
戦後
高度成長期の
団塊世代は
モノづくりで
経済成長させるため
長時間労働でモノを
生産した働き方でした。
そのベース
となった教育は
生活のための
労働義務でした。
しかし
モノは満たされて
成熟期となり
モノよりもコトに
お金を使う時代です。
さらに働き方も
場所、時間、方法を
問わない柔軟な働き方で
多様化しています。
時代は大きく
変わっています。
つまり
幸福度を
上げるために
人生のための
働き方に変えていく
必要があります。
Z世代と言われる
子たちは多様化した
働き方に順応した
教育を受け始めています。
しかし
時代の変化に
対応できない
団塊ジュニアや
氷河期世代の大人は
働き方にとても悩んでいます
人生で
たくさんの時間を
使う働く時間
だからこそ
自分の価値観と
ライフスタイルに
合わせた働き方を
見つけて欲しいと
切に願っています。
考え方が
切り替えられれば
これまでの経験や
キャリアを生かした
多様性ある働き方に
切り替える
ことが可能です。
○○さん
一人では
解決できないことも
複数なら解決できます。
まずは自分の
価値観を知り
どんなライフスタイル
にしたいか？
そこから考えて
欲しいと思います！
一度きりの人生を
心の感じるまま楽しく
ワクワク生きましょう（^^）
では、おやすみなさい。
明日も素敵な朝をお迎えください☆
「ビジネスで成功する一番の方法は、人からいくら取れるかをいつも考えるのではなく、人にどれだけのことをしてあげられるかを考えることである。」
By デール・カーネギー
コメント