○○さん、こんばんは！
子供たちが
早く大人に
なりたい！
と憧れる
大人を増やす。
「YOHAKU」
代表の佐野浩一です。
本日のメルマガ第565号です！
いよいよ
2拠点生活および
事業をするための
第2の拠点
丹波市の古民家を
リフォーム開始します！
年明けに
リフォームが完了し
徐々に大阪市と丹波市を
往来する様になります！
と同時に
2拠点生活や移住を
考えている人の
役立つ情報サイトを
立ち上げたので
2拠点生活や移住に
必要な知識や考え方
また
丹波市の魅力を
伝えるサイトに
していきたいと思います！
○○さん
興味があったら
ブログ見に来てください（^^）
「大阪から丹波へ2拠点生活と移住」
そして
丹波市の古民家は
僕の
コミュニティーに
関わる人が活用
できる場所としても
利用していただく予定です☆
ということで
これから求められる
コミュニティーである
これからの
チームや団体に
求められるもの
についてお話します。
チームや団体には
発起人である
リーダーがいます。
昔のリーダーは
カリスマ性
マネジメントスキル
など
軍隊方式のような
突出した
能力のある人が
チームをまとめて
引っ張っていくほうが
うまくいく時代でした。
なぜなら
学校教育で
一律の考え方を
教えていたからです。
だから
古い軍隊方式の方が
経済成長させる日本に
求められていたからです。
しかし
だんだんその方式に
無理が生じ始めました。
今では
多様性・個性のある人で
チームを構成する
ようになったからです。
価値観も考え方も
趣向も様々です。
カリスマ的な
リーダーの元では
まとまりません。
そこで
僕が思う
これからの
チームや団体に
求められるものは
「笑顔」
だと思います。
これから
リーダーに
求めるものは
「笑顔にする力」かな（笑）
そして
「笑顔」にするためには
未来（ビジョン）を
見せることが大切です。
みんなが
笑顔になれる
同じ未来を見ることで
チームは
各々の個性
それぞれの強みを
活かして発展します。
ワンピースのルフィも
「おれは海賊王になるんだよ！！
偉くなりてェわけじゃねェ！！」と
未来（ビジョン）を発信して
あいつと
「一緒にいたら面白れぇ」
と
タイプも能力も
まったく違う
個性だらけ（笑）な
仲間が集っていく
人気のある漫画何です。
ワンピースでは
笑うときも
ワッハッハーと
みんなで笑います。
人は
楽しそうなところに
集まってくるものです（^^）
○○さんも
「笑顔」になる
未来を語ったら
応援する人が
集まりますよ（^^）
一度きりの人生を
心の感じるまま楽しく
ワクワク生きましょう（^^）
では、おやすみなさい。
明日も素敵な朝をお迎えください☆
「おれは助けてもらわねェと生きていけねェ自信がある!!!」
By ルフィ（漫画ワンピース）
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